Feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?

Authors

  • Yvonne Due Billing

DOI:

https://doi.org/10.7146/kkf.v0i4.28209

Abstract

Feminin ledelse - realitet eller blålys? Cementerer kønsstempling af adfærd og karaktertræk konservative opfattelser af femininitet og maskulinitet således, at ligestilling af kvindelige ledere kun kan opnås som et resultat af fastlåste kønsnormer?

Downloads

Published

2004-12-23

How to Cite

Billing, Y. D. (2004). Feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?. Women, Gender & Research, (4). https://doi.org/10.7146/kkf.v0i4.28209

Issue

No. 4 (2004): Køn Organisation Forandring

Section

Articles

License

Publications in Women, Gender and Research are licensed under Creative Commons License: CC Attribution-NonCommercial 4.0