Feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?

Forfattere

  • Yvonne Due Billing

DOI:

https://doi.org/10.7146/kkf.v0i4.28209

Resumé

Feminin ledelse - realitet eller blålys? Cementerer kønsstempling af adfærd og karaktertræk konservative opfattelser af femininitet og maskulinitet således, at ligestilling af kvindelige ledere kun kan opnås som et resultat af fastlåste kønsnormer?

Downloads

Publiceret

2004-12-23

Citation/Eksport

Billing, Y. D. (2004). Feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?. Kvinder, Køn & Forskning, (4). https://doi.org/10.7146/kkf.v0i4.28209

Nummer

Nr. 4 (2004): Køn Organisation Forandring

Sektion

Artikler

Licens

Udgivelser i Kvinder, Køn og Forskning er beskyttet under Creative Commons License: CC Attribution-NonCommercial 4.0