Mellemlederes målstyringspraksis i et højt formaliseret performanceog målstyringssystem

Middle managers’ goal-management in a highly formalised performance

Forfattere

  • Kenneth Børgesen

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v20i4.111592

Nøgleord:

Performance management, Mellemledere, Motivation, Ledelse, Målstyring, Positionering

Resumé

Mål- og performanceindikatorer, som fokuser på kontrol, styring og optimering af kortsigtet kvantitativ resultatskabelse risikerer at gøre det på bekostning af udvikling af medarbejdernes og organisationens langsigtede performance. På trods af en høj grad af organisatorisk disciplineringsforsøg fx gennem formelle KPIer og måltal, kan der opstå lokale praksisser, hvor der afsættes tid til ikke-formelt målsatte aktiviteter, som fx udvikling af kvalitet og teamsamarbejde. En undersøgelse af tre mellemlederes målstyrings-praksis i en dansk global medicinalvirksomhed illustrerer hvordan.

Downloads

Publiceret

2018-12-18

Citation/Eksport

Børgesen, K. (2018). Mellemlederes målstyringspraksis i et højt formaliseret performanceog målstyringssystem: Middle managers’ goal-management in a highly formalised performance. Tidsskrift for Arbejdsliv, 20(4), 48–71. https://doi.org/10.7146/tfa.v20i4.111592

Nummer

Årg. 20 Nr. 4 (2018): Et datastyret arbejdsliv – måling som praksis

Sektion

Artikler

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).