Mobning – en traumatisk oplevelse?

Authors

  • Annie Høgh Københavns Universitet
  • Eva Gemzøe Mikkelsen CRECEA A/S

DOI:

https://doi.org/10.7146/pl.v32i2.8734

Keywords:

Traume, Lidelse, Resiliens, Mobning

Abstract

Mobning på arbejdspladsen finder sted, når en eller flere personer gentagne gange udsættes for negative eller krænkende handlinger, som de ikke føler de kan forsvare sig imod. At blive udsat for mobning har alvorlige konsekvenser for helbred og velbefinde for den, det går ud over, og det påvirker også de ramte organisationer økonomisk i form af øget sygefravær og personalegennemstrømning. For nogle mobbede opleves mobningen som en traumatisk stressor, der kan udløse posttraumatiske stressreaktioner.

Author Biographies

Annie Høgh, Københavns Universitet

Annie Høgh, Institut for Psykologi, Københavns Universitet

Eva Gemzøe Mikkelsen, CRECEA A/S

Eva Gemzøe Mikkelsen, CRECEA A/S

Downloads

Published

2011-12-31

How to Cite

Høgh, A., & Gemzøe Mikkelsen, E. (2011). Mobning – en traumatisk oplevelse?. Psyke & Logos, 32(2), 19. https://doi.org/10.7146/pl.v32i2.8734

Issue

Vol. 32 No. 2 (2011): Traume, Lidelse, Resiliens

Section

Articles

License

Ophavsret er tidsskriftets og forfatternes. Det er gældende praksis, at artikler publiceret i Psyke & Logos, som efterfølgende oversættes til andet sprog, af forfatteren frit kan publiceres i internationale tidsskrifter, dog således at det ved reference fremgår, at den oversatte artikel har et forlæg i en dansksproget version i Psyke & Logos. Artikler kan frit deles og linkes til på forsknings- og undervisningsnetværk (så som Blackboard). Link foretrækkes, fordi det giver oplysning om brug af tidsskriftets artikler.