ARBEJDSLIVETS INTIMISERING

Authors

  • Karen Lisa Goldschmidt Salamon Danmarks Designskole Københavns Universitet Copenhagen Business School

DOI:

https://doi.org/10.7146/pl.v28i2.8412

Keywords:

Religionspsykologi, Arbejdsliv, Selvforståelse, Subjektivering

Abstract

Særlig siden 1990ere har arbejdslivet været karakteriseret af intimisering og inddragelse af nyåndelige, religiøse og på anden vis transcendente forestillinger om forbedring og evaluering af selvet via påvirkning indefra-og-ud. Artiklen gennemgår eksempler på dette fænomen og fremdrager særlige karakteristika ved den nypuritanske ledelsestænkning i dagens arbejdsliv. Den diskuterer tendensen i lyset af en analogi til den klassiske vækkelsesbevægelse og konkluderer, at der her er tale om et ganske omfattende sociokulturelt fænomen med implikationer for medarbejderens – og ikke mindst lederens egen – selvforståelse og subjektivering, også i privatlivet.

Author Biography

Karen Lisa Goldschmidt Salamon, Danmarks Designskole Københavns Universitet Copenhagen Business School

Karen Lisa Goldschmidt Salamon, mag. scient. i antropologi (KU) og ph.d. i ledelse (CBS). Lektor på Danmarks Designskole

Downloads

Published

2007-12-31

How to Cite

Goldschmidt Salamon, K. L. (2007). ARBEJDSLIVETS INTIMISERING. Psyke & Logos, 28(2), 15. https://doi.org/10.7146/pl.v28i2.8412

Issue

Vol. 28 No. 2 (2007): Religionspsykologi

Section

Articles

License

Ophavsret er tidsskriftets og forfatternes. Det er gældende praksis, at artikler publiceret i Psyke & Logos, som efterfølgende oversættes til andet sprog, af forfatteren frit kan publiceres i internationale tidsskrifter, dog således at det ved reference fremgår, at den oversatte artikel har et forlæg i en dansksproget version i Psyke & Logos. Artikler kan frit deles og linkes til på forsknings- og undervisningsnetværk (så som Blackboard). Link foretrækkes, fordi det giver oplysning om brug af tidsskriftets artikler.