Mobning – en traumatisk oplevelse?

Forfattere

  • Annie Høgh Københavns Universitet
  • Eva Gemzøe Mikkelsen CRECEA A/S

DOI:

https://doi.org/10.7146/pl.v32i2.8734

Nøgleord:

Traume, Lidelse, Resiliens, Mobning

Resumé

Mobning på arbejdspladsen finder sted, når en eller flere personer gentagne gange udsættes for negative eller krænkende handlinger, som de ikke føler de kan forsvare sig imod. At blive udsat for mobning har alvorlige konsekvenser for helbred og velbefinde for den, det går ud over, og det påvirker også de ramte organisationer økonomisk i form af øget sygefravær og personalegennemstrømning. For nogle mobbede opleves mobningen som en traumatisk stressor, der kan udløse posttraumatiske stressreaktioner.

Forfatterbiografier

Annie Høgh, Københavns Universitet

Annie Høgh, Institut for Psykologi, Københavns Universitet

Eva Gemzøe Mikkelsen, CRECEA A/S

Eva Gemzøe Mikkelsen, CRECEA A/S

Downloads

Publiceret

2011-12-31

Citation/Eksport

Høgh, A., & Gemzøe Mikkelsen, E. (2011). Mobning – en traumatisk oplevelse?. Psyke & Logos, 32(2), 19. https://doi.org/10.7146/pl.v32i2.8734