Køn og uligestilling i arbejdslivet – et vedvarende problem

Authors

  • Jo Krøjer
  • Mette Lykke Nielsen
  • Morten Kyed

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v23i4.130804

Abstract

-

Downloads

Published

2021-12-23

How to Cite

Krøjer, J., Lykke Nielsen, M., & Kyed, M. (2021). Køn og uligestilling i arbejdslivet – et vedvarende problem. Tidsskrift for Arbejdsliv, 23(4), 5–7. https://doi.org/10.7146/tfa.v23i4.130804

Issue

Vol. 23 No. 4 (2021): Køn og uligestilling i arbejdslivet

Section

Indledning

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).