The public sector collective bargaining round 2018: Explaining the process and nuancing the balance of power
DOI:
https://doi.org/10.7146/tfa.v21i2.114727Keywords:
Offentlig aftalesystem, Magtressourcer, politisk magt, forhandlingsstrategi, ok18Abstract
OK18 was the hitherto most dramatic collective bargaining round in the Danish public sector. First, we point out that the bargaining process and settlements was the result of the musketeer’s oath, the trade unions’ success in mobilizing rank and fi le members and winning the public opinion in a context of a parliamentary election where a government intervention would not be easy. Second, drawing on an analysis of the actors’ strategies and mobilization of different power resources during the negotiations, we argue for a more nuanced understanding of the balance of power in the Danish collective bargaining model in the public sector. The recent history of the collective bargaining system in Denmark – especially the collective bargaining round in 2013 – confi rms that the double role of government employers can be a powerful tool. However, the collective bargaining round in 2018 testifies that this understanding of the balance of power cannot account for the bargaining process and results and must be revised.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:
- Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).