Udviklingen i den skandinaviske arbejdslivstradition— nogle eftertanker

Authors

  • Klaus T. Nielsen

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v3i2.108345

Abstract

Forskningsprogrammet 'arbejdsmiljø & Teknologisk udvikling' (AM&Tek), som en række bidrag i dette temanummer af Tidsskrift for Arbejdsliv har afsæt i, udspringer på den ene side af en pragmatisk interesse for, hvordan det skulle kunne være muligt at integrere arbejdsmiljøhensyn i udviklingen, planlægningen og implementeringen af den teknologi, der anvendes på folks arbejdspladser. Denne pragmatiske interesse er på ingen måde ny, men det er ligesom, det ikke rigtig vil lykkes at etablere strategier, der formår at integrere arbejdsmiljøhensynet i den teknologiske udvikling (Langaa Jensen 1999, Nielsen 2000). På den anden side udspringer forskningsprogrammet af en mere akademisk interesse i at reformulere forståelsen af relationerne mellem teknologi og arbejdsforhold; de etablerede forståelser forekommer utilstrækkelige, både i teoretisk forstand og som løftestænger for arbejdsmiljøforbedrende strategier (Clausen et al 1997). I forlængelse heraf søger jeg i nærværende artikel at udvikle en forståelse af de dele af den skandinaviske arbejdslivstradition som AM&Tek— mere eller mindre eksplicit-har taget afsæt i. Og jeg søger at relatere AM&Tek's teoretiske positioner til denne tradition.

Downloads

Published

2001-06-01

How to Cite

Nielsen, K. T. (2001). Udviklingen i den skandinaviske arbejdslivstradition— nogle eftertanker. Tidsskrift for Arbejdsliv, 3(2), 9. https://doi.org/10.7146/tfa.v3i2.108345