Demokrati på arbejdspladsen — hvorfra og hvorhen?

Authors

  • Herman Knudsen

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v2i3.108310

Abstract

Denne artikel søger at give en oversigt over temaet demokrati på arbejdspladsen: dets begrundelse, former, udvikling og tilknytning til aktørinteresser på arbejdsmarkedet. Ud fra eksisterende forskning afdækkes udviklingspotentialer, og disse diskuteres i lyset af nogle nyere tendenser på arbejdsmarkedet: individualisering, større vægt på de menneskelige ressourcer, segmentering og globalisering.

Downloads

Published

2000-09-01

How to Cite

Knudsen, H. (2000). Demokrati på arbejdspladsen — hvorfra og hvorhen?. Tidsskrift for Arbejdsliv, 2(3), 69. https://doi.org/10.7146/tfa.v2i3.108310

Issue

Vol. 2 No. 3 (2000): Uden titel (3/2000)

Section

Artikler

License

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).