Min, alles eller vores fokustid?
Afhængigheder og spændinger i opgaveløsningen ved implementering af fokustid i tre virksomheder med fire-dages arbejdsuge
Nøgleord:
Fire-dages arbejdsuge, Pomodoro, Afhængigheder, SpændingerResumé
Brugen af tidsstyringsværktøjet Pomodoro-teknikken nævnes ofte i forbindelse med implementeringen af en fire-dages arbejdsuge. Teknikken bruges til at skabe fokustid med henblik på at øge både produktiviteten og trivslen blandt ansatte. Den er dog også blevet kritiseret for potentielt at kunne begrænse medarbejdernes indflydelse over arbejdsopgaverne, fremme en snæver forståelse af produktiv tid og producere en særlig selvforståelse blandt brugerne af teknikken som ansvarlige for deres egen produktivitet. I artiklen undersøges, hvordan Pomodoro-teknikken blev indført i tre forskellige virksomheders implementering af en fire-dages arbejdsuge. I de tre virksomheder blev teknikken brugt til at skabe fokus på forskellige måder. Primært i forhold til forskellige afhængigheder i opgaveløsningen. Disse implementeringer fører til spændinger, der relaterer sig til forskelligartede opgaveafhængigheder, og har betydning for, hvordan indflydelse i arbejdet kan forstås, hvordan produktivitet fortolkes, og hvordan brugerne af teknikken forstår sig selv. Artiklen afslutter derfor med at diskutere, hvordan de tre forskellige måder at bruge Pomodoro-teknikken på kan bidrage til vores forståelse af, hvornår og hvordan Pomodoro-teknikken begrænser eller fremmer indflydelsen over arbejdsopgaver, fremmaner en særlig forståelse af produktiv tid og skaber særlige former for selvforståelser blandt brugerne af teknikken.
Downloads
Publiceret
Citation/Eksport
Nummer
Sektion
Licens
Copyright (c) 2025 Forfatteren og tidsskriftet i samarbejde
Dette værk er under følgende licens Creative Commons Navngivelse –Ikke-kommerciel (by-nc).
Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:
- Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).
