Forestillinger om samarbejde i ingeniørarbejdet
DOI:
https://doi.org/10.7146/tfa.v18i4.110824Resumé
Empirisk forskning i ingeniørarbejde peger på, at ingeniørarbejde det i vid udstrækning udføres
i kollektive arbejdsprocesser. På den baggrund tegner der sig et billede af ingeniørernes
arbejds- og samarbejdspraksisser som overvejende kollektive og gruppeorienterede – og ofte
teamorganiserede. Men blandt ingeniørerne selv er den dominerende forestilling, at ingeniørfagligheden
bunder i individuelle præstationer. I artiklen præsenteres og analyseres arbejds- og
samarbejdspraksisserne i to etnografiske studier af ingeniørarbejde i den rådgivende ingeniørbranche.
Artiklen undersøger, hvordan de forskellige arbejds- og samarbejdspraksisser udfolder
sig i de to teams, understøttet af aktørernes egne idealer om og forståelser af ingeniørfaglighed
og samarbejde. Artiklen viser, hvordan idealer om ingeniørfaglighed rammesætter samarbejdsrelationer.
Downloads
Publiceret
Citation/Eksport
Nummer
Sektion
Licens
Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:
- Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).