Obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse svigter det psykiske arbejdsmiljø — kvalitetsløft efterlyses

Forfattere

  • Yun Ladegaard
  • Janne Skakon
  • Mille Mortensen
  • Annie Høgh
  • Ann-Louise Holten

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v18i1.109018

Resumé

I Danmark skal alle arbejdspladser med 10 eller flere ansatte have en arbejdsmiljøorganisation. Denne består af arbejdsledere og medarbejdervalgte arbejdsmiljørepræsentanter, som skal varetage arbejdspladsens sundheds- og sikkerhedsarbejde. Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse (OAU) skal klæde arbejdsmiljøorganisationens medlemmer på til at løfte opgaven. OAU er således det lovmæssigt foreskrevne, faglige fundament for arbejdsmiljøarbejdet på danske virksomheder. Imidlertid ruster uddannelsen ikke i tilstrækkelig grad arbejdsmiljøorganisationen til at kunne forebygge og håndtere udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø. LO og FTF vurderer, at dårligt arbejdsmiljø koster samfundet over 60 mia. årligt (Løvgren 2015). Der er således meget at spare ved at opkvalificere arbejdsmiljøorganisationens kompetencer gennem en forbedring af OAU.

Downloads

Publiceret

2016-03-01

Citation/Eksport

Ladegaard, Y., Skakon, J., Mortensen, M., Høgh, A., & Holten, A.-L. (2016). Obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse svigter det psykiske arbejdsmiljø — kvalitetsløft efterlyses. Tidsskrift for Arbejdsliv, 18(1), 124–130. https://doi.org/10.7146/tfa.v18i1.109018

Nummer

Årg. 18 Nr. 1 (2016): Regulering og virkemidler i Arbejdsmiljøet

Sektion

Kronik

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).