Brugerinddragelse i arkitektoniske og organisatoriske designprocesser

Forfattere

  • Marianne Stang Våland
  • Susse Georg

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v16i2.108962

Resumé

Kan rum, rummets design og de materielle artefakter, der anvendes til at visualisere et arbejdsrum, bruges som organisationsudviklingsværktøj? Denne artikel belyser nogle af de muligheder og udfordringer, der opstår, når ledelsen søger at iværksætte et organisationsudviklingsprojekt i forbindelse med et bygge- og indretningsprojekt; når ledelsen igangsætter ’en dobbelt designproces’, hvor hverken det organisatoriske design tages som præmis for arbejdsrummets design, eller omvendt.

Downloads

Publiceret

2014-06-01

Citation/Eksport

Våland, M. S., & Georg, S. (2014). Brugerinddragelse i arkitektoniske og organisatoriske designprocesser. Tidsskrift for Arbejdsliv, 16(2), 12–29. https://doi.org/10.7146/tfa.v16i2.108962

Nummer

Årg. 16 Nr. 2 (2014): Workspace design

Sektion

Artikler

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).