Fra TR til HR? Mellem samarbejde, ledelse og overlevelse

Forfattere

  • Anders Bojesen
  • Janne Gleerup
  • Peter Hagedorn-Rasmussen

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v15i1.108923

Resumé

Mellem samarbejde, ledelse og overlevelse D a Human Resource Management, HRM, som forskningsmæssig disciplin og praksis dukkede op i USA i 1980'erne som et alternativ til personaleledelse, havde det en særlig spænding indbygget. Forskellen mellem 'menneskelige ressourcer' og 'ressourcefulde mennesker', og hvem der tilhørte hvilken kategori, fik sindene i kog hos praktikere og forskere. Det fik mange til at fare i blækhuset. At dømme efter antallet af artikler og intensiteten i ordvalg og tone, kunne det se ud som om, at kampen om hvad HRM skulle dække over kom til at overskygge baggrunden for, at HRM overhovedet så dagens lys

Downloads

Publiceret

2013-03-01

Citation/Eksport

Bojesen, A., Gleerup, J., & Hagedorn-Rasmussen, P. (2013). Fra TR til HR? Mellem samarbejde, ledelse og overlevelse. Tidsskrift for Arbejdsliv, 15(1), 5–10. https://doi.org/10.7146/tfa.v15i1.108923

Nummer

Årg. 15 Nr. 1 (2013): Fra TR til HR? Arbejdsmiljøets rolle i moderne

Sektion

Indledning

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).