"Jeg bliver sådan helt nervøs, hvis det var en mand, der skulle lave det" — naturliggørelse af kønsarbejdsdelingen i en bankafdeling
DOI:
https://doi.org/10.7146/tfa.v12i2.108863Resumé
Administrative job, der oprettes i dag, er ofte antalsmæssigt domineret af kvinder. Men hvordan og hvorfor bliver sådanne nye job til kvindejob? Artiklen diskuterer forskellige elementer i naturliggørelsen af det administrative bankarbejde som kvindearbejde. Først ved at se på de sidste 100 års udvikling i administrative arbejdsfunktioner; dernæst ved at gå i dybden med en analyse af etableringen af en ny type administrative job i finanssektoren, dokumentarbejdet. Forfatterne viser bla., hvordan både kvindelige og mandlige medarbejdere i deres forklaring på dokumentarbejdets kvindedominans trækker på historisk indlejrede kønsstereotypier. Som fx at kvinder primært er omsorgsydere, at kvinder er gode til at multitaske, og at kvinder kan lide rutinearbejde.
Downloads
Publiceret
Citation/Eksport
Nummer
Sektion
Licens
Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:
- Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).