Arbejdsliv, maskulinitet og karrieredilemmaer

Forfattere

  • Kenneth Reinicke

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v12i2.108861

Resumé

For at forstå mænds udfordringer og faldgruber på arbejdsmarkedet i dag kræves et indblik i arbejdets historiske udvikling og specielt oprindelsen til den tætte forbindelse mellem mænd og lønarbejde. arbejdslivs. og arbejdsmarkedsforskningen har dog ofte set bort fra kønsdimensionen, og den del af forskningen, som har problematiseret kønnet, har i stor udstrækning fokuseret på kvinders position på arbejdsmarkedet. Det er overraskende, når man tænker på, hvor stor en del af mænds liv, der netop er knyttet til deres handlinger på arbejdsmarkedet, og hvor stor en del af maskuliniteten, som er grundlagt gennem arbejdet. For at komme denne uoverensstemmelse til livs analyserer artiklen de substantielle bevægelser og forandringer, som har fundet sted med mænd og maskuliniteten på arbejdsmarkedet. Hovedargumentet i artiklen er, at mænd stadigvæk efterlever traditionelle mandlige dyder om forsørgelse, men at der er sket brud og åbninger, som afstedkommer, at mænd ikke udelukkende søger bekræftelse på deres identitet gennem præstationer på arbejdsmarkedet.

Downloads

Publiceret

2010-06-01

Citation/Eksport

Reinicke, K. (2010). Arbejdsliv, maskulinitet og karrieredilemmaer. Tidsskrift for Arbejdsliv, 12(2), 036–053. https://doi.org/10.7146/tfa.v12i2.108861