Køn, selvstyre og kvalitet i arbejdslivet— erfaringer fra et aktionsforskningsprojekt med selvstyregrupper i omsorg og industri

Forfattere

  • Annette Bilfeldt
  • Elsebeth Hofmeister

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v7i1.108444

Resumé

Hvordan kan samarbejdet i fleksible selvstyregrupper skabe et bedre arbejdsliv med balance mellem arbejdsliv og den øvrige livssammenhæng? Denne problemstilling behandles ud fra dobbeltheden af øget stress og øget arbejdstilfredshed/glæde-afdækket i et aktionsforskningsprojekt inden for industriarbejde og omsorgsarbejde. Gruppernes problemforståelse og handlingsorienterede forslag til håndtering af konflikter diskuteres samtidig i forhold til erfarede kønsforskelle.

Downloads

Publiceret

2005-03-01

Citation/Eksport

Bilfeldt, A., & Hofmeister, E. (2005). Køn, selvstyre og kvalitet i arbejdslivet— erfaringer fra et aktionsforskningsprojekt med selvstyregrupper i omsorg og industri. Tidsskrift for Arbejdsliv, 7(1), 61. https://doi.org/10.7146/tfa.v7i1.108444