Atypisk beskæftigelse og nye tendenser på arbejdsmarkedet

Forfattere

  • Stine Rasmussen
  • Trine P. Larsen

Nøgleord:

Atypisk beskæftigelse, Dansk forskning, Det danske arbejdsmarked, Prekarisering, Arbejdsmiljø, Digitalisering

Resumé

Denne artikel undersøger udviklingen i forskningen i atypisk beskæftigelse og andre nye tendenser på arbejdsmarkedet i Danmark med udgangspunkt i bidrag publiceret i Tidsskrift for Arbejdsliv gennem de seneste to årtier. Atypisk beskæftigelse (dvs. at man ikke har tidsubegrænset fuldtidsarbejde hos én arbejdsgiver på minimum 30 timer ugentligt) er vokset over tid, og det udgør i dag næsten en tredjedel af beskæftigelsen på det danske arbejdsmarked. Artiklen viser, hvordan forskningen og bidragene i tidsskriftet startede med at fokusere mest på den formelle regulering til i dag at fokusere bredere på også usikkerhedsaspekter og arbejdsmiljø og på teoretiske forståelser af fænomenet. Dette har bidraget til forståelsen af arbejdsmarkedets segmentering og ulighed. Artiklen afsluttes med en diskussion af nyere og igangværende forskningsprojekter uden for tidsskriftet, som peger på behovet for fortsat opmærksomhed på atypisk beskæftigelse i en tid præget af teknologisk forandring og øget fleksibilitet.

Downloads

Publiceret

2025-10-12

Citation/Eksport

Rasmussen, S., & P. Larsen, T. (2025). Atypisk beskæftigelse og nye tendenser på arbejdsmarkedet. Tidsskrift for Arbejdsliv, 27(2), 49–60. Hentet fra https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/160325

Nummer

Årg. 27 Nr. 2 (2025): Tidsskrift for Arbejdsliv fylder 25 år

Sektion

Artikler

Licens

Copyright (c) 2025 Forfatteren og tidsskriftet i samarbejde

Creative Commons License

Dette værk er under følgende licens Creative Commons Navngivelse –Ikke-kommerciel (by-nc).

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).