Når arbejdsvilkår udfordrer faglighed og trivsel

Psykisk arbejdsmiljø, forråelse og udbrændthed i socialt arbejde

Forfattere

  • Lulu Hjarnø
  • Glenna Schmidt
  • Heidi Fischer Eskildsen
  • Tanja Juul Mikkelsen

Nøgleord:

Forråelse, Udbrændthed, Pykisk arbejdsmiljø, Socialrådgivere, Krydspres

Resumé

Hvordan hænger forråelse og udbrændthed sammen med socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø? Denne artikel undersøger, hvordan socialrådgivere oplever og håndterer forråelse og udbrændthed i lyset af arbejdsmæssige belastninger. Med afsæt i jobkrav-ressource-modellen (Bakker & Demerouti, 2007) og Maslach, Jackson og Leiters udbrændthedsmodel (1997) analyseres kvalitative interview (n=8) og spørgeskemadata (n=263) fra en regional undersøgelse. Fundene peger på, at høje sagstal, krydspres, uklare krav og følelsesmæssig belastning øger risikoen for både udmattelse og forråede reaktioner. Forråelse forstås her analytisk som en kollektiv mestringsstrategi, nært beslægtet med udbrændthedens dimensioner af udmattelse og kynisme – og som et arbejdsmiljøproblem snarere end individuel afvigelse. Artiklen peger på behovet for et fælles fagsprog og organisatoriske indsatser, hvor supervision, klare rammer og kollegial refleksion styrker både trivsel og faglig integritet i socialt arbejde.

Publiceret

2026-08-25

Citation/Eksport

Hjarnø, L., Schmidt , G., Eskildsen, H. F., & Mikkelsen , T. J. (2026). Når arbejdsvilkår udfordrer faglighed og trivsel: Psykisk arbejdsmiljø, forråelse og udbrændthed i socialt arbejde. Tidsskrift for Arbejdsliv, 28(1), 76–92. Hentet fra https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/170930