Arbejdslivet for forældre til unge i mistrivsel

Resumé

Mange unge oplever psykisk mistrivsel. Som regel er forældrene de vigtigste omsorgspersoner for den unge, men de skal samtidig passe deres arbejde. De to opgaver kommer ofte i konflikt med hinanden, hvilket kan belaste. Formålet med denne artikel er at undersøge og eksemplificere, hvad belastningerne kan betyde for forældrenes arbejdsliv og mentale helbred samt at udfolde forslag til forebyggende arbejdspladsindsatser til støtte af håndtering af belastninger i familie- og arbejdslivet. Artiklen bygger på kvalitative interviews med forældre, behandlere og HR og ledere fra udvalgte casevirksomheder. Med begreber hentet fra den psykosociale arbejdsmiljøforskning kan forældrenes opgaver i forhold til den unge beskrives ved høje følelsesmæssige krav, stor uforudsigelighed, tab af kontrol, høj indsats (stor arbejdsmængde), ringe anerkendelse og begrænsede muligheder for social støtte. Belastninger kan føre til oplevelser af utilstrækkelighed, både som forældre og som medarbejdere, og kan give sig udslag i stress og mentale helbredsproblemer. Forældrenes arbejdspladser kan spille en vigtig rolle, både som et rum for anerkendelse og normalitet i forældrenes liv og igennem forebyggende indsatser og tilpasninger af arbejde og arbejdstid. Vi drøfter bl.a. vigtigheden af den vertikale (mellem ledere og medarbejdere) og horisontale sociale kapital (mellem medarbejderne indbyrdes) i relation til forebyggelse. Afslutningsvis præsenteres en række forslag til mulige forebyggende indsatser på system- og arbejdspladsniveau.