Der skal to til tango – Samspil mellem arbejdslivsviden og praksis

Forfattere

  • Klaus T. Nielsen
  • Mette Mogensen
  • Signe Pihl-Thingvad
  • Ulrik Gensby
  • Agnete Meldgaard Hansen

Resumé

Danmark har fået en ny National strategi for arbejdsmiljøforskning (Beskæftigelsesministeriet 2020). I 2017 viste det sig, at der var problemer med at opfylde målene i den strategi for arbejdsmiljøet, man havde arbejdet ud fra siden 2011. Der var ikke sket det målsatte fald i belastningerne i såvel det psykiske som i det fysisk arbejdsmiljø – tværtimod. For at tage højde for den manglende succes med at opfylde målene, blev der i 2018 nedsat et ’Ekspertudvalg om udredning af arbejdsmiljøindsatsen’, og det forholdt sig også til forskning. Den manglende succes med at sænke belastningerne blev bl.a. set som en konsekvens af, at arbejdspladserne manglede relevant viden, som understøttede dem i at løse arbejdsmiljøproblemerne. Ekspertudvalget lagde i deres anbefalinger i 2019 bl.a. op til, at der skulle udformes en national arbejdsmiljøforskningsstrategi – det er den, vi har fået i oktober 2020 – og at vi skulle blive bedre til at måle effekterne af indsatsen; samt at formidlingen af forskningen skulle fungere med en klarere ’rollefordeling’. Selve forskningsstrategien ligger i forlængelse af ekspertudvalgets anbefalinger om en mere brugbar forskning: Forskningen skal være et redskab til at skabe et bedre arbejdsmiljø. Dette baserer sig dog på, at feltet bliver bedre til at oversætte den viden, som ligger i forskningen og i organisationerne til konkrete praksisser. Det er således ikke blot mere forskningsviden, der efterlyses, men også nye måder at forstå og facilitere en udveksling og bearbejdning af viden mellem forskere, relevante mellemled og forskningsbrugere.

Downloads

Publiceret

2021-05-20 — Opdateret d. 2021-05-21

Versioner

Citation/Eksport

Nielsen, K. T., Mogensen, M. ., Pihl-Thingvad, S., Gensby, U., & Hansen, A. M. (2021). Der skal to til tango – Samspil mellem arbejdslivsviden og praksis. Tidsskrift for Arbejdsliv, 23(1), 5–10. Hentet fra https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/127039 (Original work published 20. maj 2021)