Tverrfaglig samarbeid i produktutviklingsarbeid - Faglig identitetsutøvelse og teamemosjonell regulering
DOI:
https://doi.org/10.7146/tfa.v18i4.110823Resumé
Dyktige fagutøvere kan synes som en god forsikring mot å feile i produktutviklingsarbeid.
Samtidig kan utøvelse av sekvensielt organisert faglighet føre til svakere tverrfaglig integrering
av oppgavene. Tverrfaglig teamorganisering kan bøte på dette problemet, men kan også oppleves
som truende for den enkelte deltagers faglige integritet og identitet. Spesielt i utviklingen
av designprodukter blir ofte produktidentitet og designeridentitet forstått som to sider av
samme sak. Dette kan forventes å ha betydning for hvordan andre faggrupper får innflytelse
på utviklingsarbeidet.
Downloads
Publiceret
2018-11-09
Citation/Eksport
Lindland, K. M. F. (2018). Tverrfaglig samarbeid i produktutviklingsarbeid - Faglig identitetsutøvelse og teamemosjonell regulering. Tidsskrift for Arbejdsliv, 18(4), 42–57. https://doi.org/10.7146/tfa.v18i4.110823
Nummer
Sektion
Artikler
Licens
Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:
- Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).
