Fagre nye arbejdsliv?

Forfattere

  • Michael Hviid Jacobsen
  • Anders Petersen

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v19i1.109075

Resumé

`Prekarisering` er et begreb, der i disse år er på mange sociologers læber, fordi det tilsyneladende indfanger den nye form for usikkerhed, der karakteriserer nutidens samfund i almindelighed og arbejdsmarked og arbejdsliv i særdeleshed. Imidlertid er det langt fra første gang, at sociologer kritisk dissekerer, diagnosticerer og tilbyder farverige kritiske begreber til at beskrive tingenes tilstand i relation til arbejdslivet. Denne artikel introducerer til fire forskellige kritisk-sociologiske samtidsdiagnoser over nutidens arbejdsliv: `fleksibiliseringsdiagnosen '(f.eks. ved Richard Sennett), `brasilianiserings/balkaniseringsdiagnosen' (f.eks. ved Ulrich Beck og Zygmunt Bauman), 'kommercialiseringsdiagnosen' (f.eks. ved Arlie R. Hochchild) og 'prekariseringsdiagnosen' (f.eks ved Guy Standing). Alle disse samtidsdiagnoser tilbyder et særligt kritisk blik både på de strukturelle, de kulturelle og de individuelle forhold, der tilsyneladende i stigende grad karakteriserer nutidens arbejdsmarked og arbejdsliv. Aflutningsvis diskuterer artiklen, hvorvidt disse fire samtidsdiagnoser tilbyder noget nyt i forhold til eksisterende sociologisk viden, hvorvidt de rammer plet i deres kritik, og særligt hvorvidt og hvordan den nyere 'prekariseringsdiagnose' adskiller sig fra de andre omtalte samtidsdiagnoser.

Downloads

Publiceret

2017-02-01

Citation/Eksport

Jacobsen, M. H. ., & Petersen, A. (2017). Fagre nye arbejdsliv?. Tidsskrift for Arbejdsliv, 19(1), 10–28. https://doi.org/10.7146/tfa.v19i1.109075

Nummer

Årg. 19 Nr. 1 (2017): Det prekære arbejdsliv

Sektion

Artikler

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).