Lederudvikling og quasi-religiøse organisationsforståelser

når professionalisering bliver idealisering

Forfattere

  • Morten Knudsen

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v19i3.109066

Resumé

Downloads

Publiceret

2017-08-01

Citation/Eksport

Knudsen, M. (2017). Lederudvikling og quasi-religiøse organisationsforståelser: når professionalisering bliver idealisering. Tidsskrift for Arbejdsliv, 19(3), 67–73. https://doi.org/10.7146/tfa.v19i3.109066