Social kapital i hierarkiske organisationer

Forfattere

  • Jonas Sprogøe
  • Jonas Sprogøe

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v15i1.108928

Resumé

Denne debatartikel beskriver hvordan arbejdet med social kapital i Sydsjælland og Lolland-Falsters Politikreds har udfordret den hierarkiske struktur og kulturen i organisationen. Omvendt har strukturen også virket fremmende for måden, kredsen har kunnet arbejde med og skabe muligheder for udvikling af den sociale kapital. Artiklen bygger på et projekt gennemført fra december 2010 til august 2012.

Downloads

Publiceret

2013-03-01

Citation/Eksport

Sprogøe, J., & Sprogøe, J. (2013). Social kapital i hierarkiske organisationer. Tidsskrift for Arbejdsliv, 15(1), 76–82. https://doi.org/10.7146/tfa.v15i1.108928

Nummer

Årg. 15 Nr. 1 (2013): Fra TR til HR? Arbejdsmiljøets rolle i moderne

Sektion

Debat

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).