Hvor kommer det gode arbejdsmiljø fra? Fokus på deltagelse og demokrati

Forfattere

  • Herman Knudsen
  • Ole Busck
  • Jens Lind

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v15i1.108924

Resumé

Artiklen bringer hovedresultater fra Medea-projektet, et forskningsprojekt med fokus på sammenhængen mellem medarbejderdeltagelse og arbejdsmiljø. Projektet omfattede case-studier af 11 arbejdspladser fordelt på seks brancher. Projektet fandt som forventet en positiv sammenhæng mellem deltagelse og arbejdsmiljø, men dog også eksempler på, at deltagelse kan være konstrueret på måder, der belaster arbejdsmiljøet. Blandt de forskellige modeller for deltagelse, der blev identificeret, viste den demokratiske model sig at være den som mest utvetydigt har en positiv indvirkning på arbejdsmiljøet.

Downloads

Publiceret

2013-03-01

Citation/Eksport

Knudsen, H., Busck, O., & Lind, J. (2013). Hvor kommer det gode arbejdsmiljø fra? Fokus på deltagelse og demokrati. Tidsskrift for Arbejdsliv, 15(1), 12–31. https://doi.org/10.7146/tfa.v15i1.108924