Bidrag til et symmetrisk og sociomaterielt arbejdsmiljøperspektiv
DOI:
https://doi.org/10.7146/tfa.v14i3.108914Resumé
Denne artikel retter sit fokus mod begrebet 'psykosocialt arbejdsmiljø'. Sigtet er at præsentere et andet og mere nuanceret syn på psykosocialt arbejdsmiljø; sociomaterielt arbejdsmiljø, som bygger på aktør-netværk teori. Vi skitserer i artiklen tankegodset i konventionelle arbejdsmiljøtilgange og illustrerer med vignetter fra egen forskning, hvad der er det 'nye' ved en sociomateriel tilgang. Vores mål med dette bidrag er at sætte fokus på, hvordan synet på kortlægning og intervention i psykosocialt arbejdsmiljø vil kunne udvikles ved at anvende teorier inden for STS/ANT-traditionen, og derved udvide begrebet psykosocialt arbejdsmiljø til at inkludere blandt andet materielle, teknologiske og organisatoriske faktorer.
Downloads
Publiceret
Citation/Eksport
Nummer
Sektion
Licens
Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:
- Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).