Ny beskæftigelsespolitik via administrative reformer?
DOI:
https://doi.org/10.7146/tfa.v13i4.108894Resumé
Hvordan skal organiseringen af beskæftigelsespolitikken se ud? Hvem skal være ansvarlig for indsatserne? Hvilke styringsprincipper skal være gældende for de implementerende aktører? Dette har været nogle af de væsentligste spørgsmål omkring beskæftigelsespolitikken det seneste tiår, og væsentlige ændringer er blevet iværksat med strukturreform, jobcenterreform og kommunalisering af indsatserne suppleret med en lang række nye styringstiltag. Men hvorfor iværksættes alle disse institutionelle ændringer nu, og hvordan påvirker det politikken? Det er temaet for denne artikel, der sætter spot på, hvordan administrative reformer kan ændre indholdet i indsatserne, uden det nødvendigvis er formuleret som en direkte politisk målsætning.
Downloads
Publiceret
Citation/Eksport
Nummer
Sektion
Licens
Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:
- Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).