Frit valg som aflastning og belastning — selvvalgt arbejdstid i døgnbemandet arbejde

Forfattere

  • Helge Hvid
  • Anne Helene Garde
  • Henrik Lund
  • Jeppe Ajslev
  • Jeppe Møller
  • Karen Albertsen
  • Åse Marie Hansen

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v13i3.108891

Resumé

Prioriteret arbejdstid giver medarbejderne mulighed for at ønske arbejdstider. Alt i alt er der en overvejende positiv vurdering af prioriteret arbejdstid både blandt medarbejdere og ledere, men et stort interventionsprojekt viser også, at der er store forskelle mellem forskellige arbejdspladser. I denne artikel peges der på en række vanskeligheder, dilemmaer og udfordringer, der kan rejse sig, når prioriteret arbejdstid indføres. Forventningen er, at en større opmærksomhed om disse forhold vil gøre indføring af prioriteret arbejdstid mere gnidningsfri og mere positiv for arbejdsmiljøet.

Downloads

Publiceret

2011-09-01

Citation/Eksport

Hvid, H., Garde, A. H., Lund, H., Ajslev, J., Møller, J., Albertsen, K., & Hansen, Åse M. (2011). Frit valg som aflastning og belastning — selvvalgt arbejdstid i døgnbemandet arbejde. Tidsskrift for Arbejdsliv, 13(3), 80–97. https://doi.org/10.7146/tfa.v13i3.108891

Nummer

Årg. 13 Nr. 3 (2011): Globaliseringens konsekvenser

Sektion

Artikler

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).