Globaliseringsparat?

Forfattere

  • Peter Nielsen
  • René Nesgaard Nielsen
  • Simon Grandjean Bamberger
  • Kirsten Fonager
  • Anker Lund Vinding
  • Anelia Larsen
  • Øyvind Omland
  • Pia Ryom

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v13i3.108889

Resumé

Globalisering har udviklet sig til et dominerende begreb, når danske virksomheders og medarbejderes betingelser og adfærd skal analyseres. Men hvordan kan virksomhederne håndtere globaliseringens øgede konkurrence samt omskiftelige teknologiske og markedsmæssige betingelser? Et svar på udfordringen kan være at styrke de interne humane og organisatoriske ressourcer. Denne artikel vil analytisk forfølge et sådant ressourcebaseret perspektiv og undersøger, hvorledes virksomheder og medarbejdere har udviklet deres ressourcer i løbet af de seneste 15 år.

Downloads

Publiceret

2011-09-01

Citation/Eksport

Nielsen, P., Nielsen, R. N., Bamberger, S. G., Fonager, K., Vinding, A. L., Larsen, A., Omland, Øyvind, & Ryom, P. (2011). Globaliseringsparat?. Tidsskrift for Arbejdsliv, 13(3), 12–29. https://doi.org/10.7146/tfa.v13i3.108889