Not Just a Temp — den entreprenante sygeplejevikar
DOI:
https://doi.org/10.7146/tfa.v11i2.108792Resumé
I en tid med massiv sygeplejerskemangel kan det virke paradoksalt, at et stigende antal sygeplejersker fravælger en fastansættelse til fordel for livet som vikar. Gennem en række cases giver artiklen et indblik i, hvorfor stadig flere sygeplejersker vælger at blive vikarer, og hvordan de oplever denne ansættelsesform. På baggrund af sygeplejevikarernes egne udsagn og et læringsteoretisk perspektiv konkluderer artiklen, at vikarerne oplever, at vikaransættelsen giver dem en særlig mulighed for at beskæftige sig med 'kernen' i sygeplejen og med opgaver, de fi nder udviklende og tilfredsstillende. Artiklen bryder derfor med det traditionelle billede af vikaren som 'Just a Temp' og tegner et billede af en ansættelsesform, der nok rummer usikre vilkår, men samtidig opleves som en mulighed for at skabe et udviklende og tilfredsstillende arbejdsliv.1
Downloads
Publiceret
Citation/Eksport
Nummer
Sektion
Licens
Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:
- Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).