Når man arbejder med mennesker — relationer, følelser og psykisk arbejdsmiljø

Forfattere

  • Hans Jørgen Limborg
  • Hans Hvenegaard

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v10i4.108732

Resumé

arbejdspladser, hvor der 'arbejdes med mennesker', har en række særlige vilkår. Det er en grundantagelse om arbejde med mennesker, at klient-relationen på en gang skaber mening og kan være belastende. Andre vilkår ser dog ud til at være afgørende for, hvordan det psykiske arbejdsmiljø bliver håndteret. Artiklen viser på empirisk baggrund, at når arbejdspladserne selv skal prioritere en indsats, er det ikke problemer, der knytter sig til relationer til klienterne, der prioriteres, men derimod primært organisatoriske problemer og den interne organisering af arbejdet. Det betyder dog ikke, at relationsproblemer ikke forekommer, men de håndteres ikke på samme måde som traditionelle arbejdsmiljøproblemer.

Downloads

Publiceret

2008-12-01

Citation/Eksport

Limborg, H. J., & Hvenegaard, H. (2008). Når man arbejder med mennesker — relationer, følelser og psykisk arbejdsmiljø. Tidsskrift for Arbejdsliv, 10(4), 012–027. https://doi.org/10.7146/tfa.v10i4.108732

Nummer

Årg. 10 Nr. 4 (2008): Psykisk Arbejdsmiljø

Sektion

Artikler

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).