Partsinddragelsen i beskæftigelsespolitiske reformer under VK-regeringen — kontinuitet eller forandring?

Forfattere

  • Mikkel Mailand

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v10i3.108710

Resumé

I artiklen analyseres partsinddragelsen i Flere i arbejde og den beskæftigelsespolitiske del af Strukturreformen. Både den politisk-administrative og den korporatistiske arena har været anvendt i beslutningsprocesserne, om end i varierende omfang. Parternes indflydelse er alt i alt ikke væsentligt reduceret i forhold til situationen i 1990'erne. Der er snarere tale om en fortsættelse af en tendens hen imod svagere partsindflydelse i politikformuleringen, men fortsat stærk påvirkning i dagsorden- og politikfastsættelsen. Beskæftigelsesministeriet følger i stigende grad en strategi, hvor indledende øvelser og analysearbejde forberedes af embedsmænd i en relativ lukket proces og parterne først bliver involveret (enkeltvis og overvejende uformelt), når ministeriet har sine prioriteringer vedrørende overordnede mål og midler klarlagt. Indfl ydelse på reformer er derfor ikke i samme omfang som tidligere noget parterne får, men noget de i stigende grad må forsøge at ta'.

Downloads

Publiceret

2008-09-01

Citation/Eksport

Mailand, M. (2008). Partsinddragelsen i beskæftigelsespolitiske reformer under VK-regeringen — kontinuitet eller forandring?. Tidsskrift for Arbejdsliv, 10(3), 039–056. https://doi.org/10.7146/tfa.v10i3.108710