Sundhedsfremme på arbejdspladsen — frynsegode eller frigørelse

Forfattere

  • Annette Kamp
  • Klaus T. Nielsen
  • Annette Kamp
  • Klaus T. Nielsen

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v10i2.108673

Resumé

Sundhedsfremme er over os. Når vi åbner gratisavisen i toget, TV-kanalen om aftenen eller bevæger os ud i gaderummet, mødes vi af opfordringer til og anvisninger på, hvordan vi kan blive sundere mennesker. Også på arbejdspladsen er sundhedsfremme sat på dagsordenen. Her fremstår det umiddelbart som en stærkt individualistisk tilgang til sundhed. Der er imidlertid i de senere år gjort forsøg på at udvikle forståelser af sundhedsfremme på arbejdspladsen, der sammenknytter arbejdsmiljø og livsstil, og som søger at favne både en individuel og kollektiv tilgang. Denne artikel undersøger formningen af begrebet sundhedsfremme på arbejdspladsen og præsenterer en analyse af det syn på medarbejdere, ledelse og eksperter, det bringer med sig. Desuden diskuterer vi forskellige scenarier, vi ser for sundhedsfremme på arbejdspladsen og spørger: Bliver sundhedsfremme blot et nyt frynsegode knyttet til den moderne virksomhed, eller kan det blive en katalysator for nye forsøg på at skabe udvikling og myndiggørelse i arbejdet?

Downloads

Publiceret

2008-06-01

Citation/Eksport

Kamp, A., Nielsen, K. T., Kamp, A., & Nielsen, K. T. (2008). Sundhedsfremme på arbejdspladsen — frynsegode eller frigørelse. Tidsskrift for Arbejdsliv, 10(2), 013–029. https://doi.org/10.7146/tfa.v10i2.108673

Nummer

Årg. 10 Nr. 2 (2008): Sundhed og sygdom

Sektion

Artikler

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).