Vikarer mellem fl eksibilitet og sikkerhed

Forfattere

  • Søren Kaj Andersen

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v9i4.108624

Resumé

Flexicurity dukkede først op i Holland, og her var der fra start af fokus på ansatte i 'atypisk' beskæftigelse-det vil sige vikarer, tidsbegrænset ansatte og deltidsansatte. Spørgsmålet blev, i hvilket omfang disse fleksible ansættelsesforhold blev fulgt af en høj sikkerhed i forhold til løn- og ansættelsesvilkår. Det er en markant forskellighed i forhold til den danske fl exicurity diskussion, hvor der har været fokus på, hvordan den 'normale' ansættelsesforhold både er fl eksibelt på grund af liberale ansættelses- og afskedigelsesregler og sikkert på grund af en relativt høj understøttelse ved ledighed og den aktive arbejdsmarkedspolitik. Inspireret af den hollandske tilgang til flexicurity vil det i denne artikel blive diskuteret, om vikarer på det danske arbejdsmarked er omfattet af flexicurity. Yderligere vil det blive diskuteret, hvorfor andelen af vikarer på det danske arbejdsmarked vokser markant i disse år, når vi nu har en meget fl eksibel regulering af ansættelser og afskedigelser.

Downloads

Publiceret

2007-12-01

Citation/Eksport

Andersen, S. K. (2007). Vikarer mellem fl eksibilitet og sikkerhed. Tidsskrift for Arbejdsliv, 9(4), 63. https://doi.org/10.7146/tfa.v9i4.108624

Nummer

Sektion

Artikler