Selvledelse under IT-understøttede ledelsessystemer

Forfattere

  • Vibeke Andersen
  • Flemming Nielsen

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v9i3.108620

Resumé

I dag ser vi, at det moderne arbejdsliv i stigende grad er karakteriseret ved at en ræk ke nye former for medarbejdermålinger, moniteringer og evalueringer indføres-ofte som led i indførelsen af nye ledelseskoncepter.

Downloads

Publiceret

2007-09-01

Citation/Eksport

Andersen, V., & Nielsen, F. (2007). Selvledelse under IT-understøttede ledelsessystemer. Tidsskrift for Arbejdsliv, 9(3), 88. https://doi.org/10.7146/tfa.v9i3.108620

Nummer

Årg. 9 Nr. 3 (2007): Teknologi og arbejde

Sektion

Debat

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).