Avtalen for et Inkluderende Arbeidsliv

Forfattere

  • Preben H. Lindøe
  • Åshild Bakke
  • Randi W. Aas

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v8i2.108558

Resumé

Virkemidler fra nasjonalt nivå til ledernivå i oppfølging av sykemeldte I '', som ble iverksatt i Norge høsten 2001, er arbeidsplassen blitt den viktigste arena for å nå avtalens mål; å redusere sykefraværet, å inkludere flere arbeidstakere med redusert funksjonsevne og å øke reell pensjoneringsalder. Konsistens og sammenheng mellom bruk av virkemidler på ulike nivåer er en vesentlig forutsetning dersom avtalen skal hindre utstøting fra arbeidslivet. Artikkelens tema er en vurdering av avtalens virkemidler på nasjonalt nivå, på virksomhetsnivå og lederes erfaringer medett av virkemidlene, 'Dialogen om sykefravær'.

Downloads

Publiceret

2006-06-01

Citation/Eksport

Lindøe, P. H., Bakke, Åshild, & Aas, R. W. (2006). Avtalen for et Inkluderende Arbeidsliv. Tidsskrift for Arbejdsliv, 8(2), 68. https://doi.org/10.7146/tfa.v8i2.108558