Ledelse skal kunne ses, høres og føles

Authors

  • Verner Kristiansen
  • Lars Meibom
  • Lotte Andersen
  • Verner Kristiansen
  • Lars Meibom
  • Lotte Andersen

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v7i3.108502

Abstract

Samspillet mellem ledelsesret og medindflydelse skaber den fleksibilitet og dynamik, som er nødvendig i mødet med de udfordringer, som bla. globaliseringen stiller dansk erhvervsliv.

Downloads

Published

2005-09-01

How to Cite

Kristiansen, V., Meibom, L., Andersen, L., Kristiansen, V., Meibom, L., & Andersen, L. (2005). Ledelse skal kunne ses, høres og føles. Tidsskrift for Arbejdsliv, 7(3), 96. https://doi.org/10.7146/tfa.v7i3.108502

Issue

Vol. 7 No. 3 (2005): Medindflydelse i virksomheden - 1

Section

Debat

License

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).