Et udviklende arbejde?

Forfattere

  • Christel Arendt Nielsen

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v4i1.108367

Resumé

Artiklen er en præsentation af empiriske studier af forandringer for medarbejdere på en virksomhed i Jylland. Den er en udfordring af den almene forståelse af det udviklende arbejde på af deltagernes subjektive oplevelser med de forandringer, der har været på virksomheden og i det daglige arbejde. Artiklen skitserer nogle linier i historien om det udviklende arbejde og giver på denne baggrund en psykologisk perspektivering af konkrete forandringer som både muligheder og begrænsninger for en gruppe af medarbejdere. Konkret fremstiller og diskuterer artiklen, hvorledes medarbejderne er med til at forme forandringerne i et fællesskab med deltagere, som har forskellig adgang til at skabe sig udvikling. Endelig er den en opfordring til at se på det udviklende arbejde som en proces med mange deltagere og mange forskellige retninger og en proces, hvor konstant forhandling af retning og mål er nødvendig.

Downloads

Publiceret

2002-03-01

Citation/Eksport

Nielsen, C. A. (2002). Et udviklende arbejde?. Tidsskrift for Arbejdsliv, 4(1), 85. https://doi.org/10.7146/tfa.v4i1.108367