Det sociale arbejdes arbejdsmiljø - om sammenhængen mellem en ny organisering af det sociale arbejde og opfattelsen af risici i arbejdet
DOI:
https://doi.org/10.7146/tfa.v4i1.108366Resumé
Denne artikel undersøger på baggrund af et omfattende casestudie i et social-center sammenhængen mellem ændringer i arbejdsorganiseringen og belastninger i arbejdet. Belastningerne vurderes i forhold til ændringer i de psykosociale rammer for arbejdet, og i denne sammenhæng inddrages en række overvejelser over det socialfaglige arbejdes kultur. Endelig diskuterer artiklen om sådanne ændringer af arbejdets organisering påvirker de enkelte aktørers risikoopfattelse.Downloads
Publiceret
2002-03-01
Citation/Eksport
Limborg, H. J. (2002). Det sociale arbejdes arbejdsmiljø - om sammenhængen mellem en ny organisering af det sociale arbejde og opfattelsen af risici i arbejdet. Tidsskrift for Arbejdsliv, 4(1), 67. https://doi.org/10.7146/tfa.v4i1.108366
Nummer
Sektion
Artikler
Licens
Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:
- Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).
