Italesettelse av arbeidsmiljø i bedriftsutviklingsprosesser

Forfattere

  • Henrik Kvadsheim

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v4i1.108365

Resumé

Representerer bedriftsutviklingsprosesser en mulighet for å vitalisere og integrere arbeidsmiljørelatert forbedringsarbeid? Med bakgrunn i erfaringene fra det norske forskingsprogrammet Bedriftsutvikling 2000 drøfter artikkelen hvordan integrerende arbeidsformer bør utfylles ved også å se på sosiale og politiske aspekter ved slike utviklingsprosesser. I artikkelen legges det spesielt vekt på å drøfte samspillet mellom arbeidsform, nøkkelaktører og relasjonelle forhold i slike prosesser.

Downloads

Publiceret

2002-03-01

Citation/Eksport

Kvadsheim, H. (2002). Italesettelse av arbeidsmiljø i bedriftsutviklingsprosesser. Tidsskrift for Arbejdsliv, 4(1), 47. https://doi.org/10.7146/tfa.v4i1.108365

Nummer

Årg. 4 Nr. 1 (2002): Virksomheder i udvikling

Sektion

Artikler

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).