Udvikling og solidaritet

Forfattere

  • Niels Møller
  • Peter Olsén

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v4i1.108362

Resumé

I denne artikel belyses samspillet mellem 'udvikling af de menneskelige ressourcer' og de sociale relationer i virksomhederne. Formålet er at undersøge, hvad udviklingen betyder for arbejdernes indbyrdes solidaritet og deres relation til lederne og virksomheden. Afslutningsvis diskuteres udviklingens betydning for den danske fagbevægelse.

Downloads

Publiceret

2002-03-01

Citation/Eksport

Møller, N., & Olsén, P. (2002). Udvikling og solidaritet. Tidsskrift for Arbejdsliv, 4(1), 103. https://doi.org/10.7146/tfa.v4i1.108362

Nummer

Årg. 4 Nr. 1 (2002): Virksomheder i udvikling

Sektion

Artikler

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).