Introduktion af nye ledelsesformer— da Scientific Management kom til Danmark 1905-1920

Forfattere

  • Jørgen Burchardt

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v3i4.108357

Resumé

I dag introduceres med korte mellemrum nye metoder til at lede og organisere arbejdet. En stadig strøm af ofte engelsksprogede management-ideer tilbydes af konsulentfirmaer. Den første af disse idéer kom til Danmark i det første årti af 1900'tallet. Artiklen viser hvorledes idéerne med entusiasme blev indført på NKT's fabrik i Middelfart, men også at der er en lang række faktorer, der skal være opfyldt før en introduktion virkelig lykkes og slår igennem-først et halvt århundrede senere skete det på fabrikken.

Downloads

Publiceret

2001-12-01

Citation/Eksport

Burchardt, J. (2001). Introduktion af nye ledelsesformer— da Scientific Management kom til Danmark 1905-1920. Tidsskrift for Arbejdsliv, 3(4), 69. https://doi.org/10.7146/tfa.v3i4.108357

Nummer

Årg. 3 Nr. 4 (2001): Uden titel (4/2001)

Sektion

Artikler

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).