Bæredygtighed på arbejde — en ny social og faglig orientering i arbejdet?

Forfattere

  • Hanne Meyer-Johansen
  • Inger Stauning

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v3i3.108349

Resumé

Sigtet med denne artikel er at bidrage til udforskning af de økologiske spørgsmåls betydning for arbejdslivet. Det spørgsmål rejses, om miljøorientering i arbejdslivet kan bidrage til en udvikling af ny faglighed og ny social orientering i arbejdet-en udvikling i retning af en bæredygtig faglighed? Spørgsmålet diskuteres på et teoretisk plan og på grundlag af empiriske studier, der sætter fokus på barrierer og muligheder for, at miljøtiltag på arbejdspladsen kan bidrage til et mere udviklende og tilfredsstillende arbejds. liv.

Downloads

Publiceret

2001-09-01

Citation/Eksport

Meyer-Johansen, H., & Stauning, I. (2001). Bæredygtighed på arbejde — en ny social og faglig orientering i arbejdet?. Tidsskrift for Arbejdsliv, 3(3), 43. https://doi.org/10.7146/tfa.v3i3.108349

Nummer

Årg. 3 Nr. 3 (2001): Uden titel (3/2001)

Sektion

Artikler

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).