Den etniske dimension i arbejdsmarkedspolitikken
DOI:
https://doi.org/10.7146/tfa.v2i2.108306Resumé
Der anvendes en del ressourcer til aktivering af ledige, herunder ledige medetnisk minoritetsbaggrund.Downloads
Publiceret
2000-06-01
Citation/Eksport
Mohammad, F., & Laghaei, S. (2000). Den etniske dimension i arbejdsmarkedspolitikken. Tidsskrift for Arbejdsliv, 2(2), 107. https://doi.org/10.7146/tfa.v2i2.108306
Nummer
Sektion
Debat
Licens
Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:
- Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).
