Etnisk diskrimination, ligestilling og integration på arbejdsmarkedet

Forfattere

  • Alex Larsen

DOI:

https://doi.org/10.7146/tfa.v2i2.108304

Resumé

De etniske minoriteter har en højere ledighed end den øvrige befolkning. Forskerne er enige om, at dette til en vis grad skyldes etnisk betinget diskrimination. Artiklen forsøger at indkredse denne diskrimination, dens former og årsager samt hvad man kan gøre for at afskaffe den. Det er et udgangspunkt for artiklens diskussion, at hvis man undgår diskrimination samt opnår ligebehandling og reel ligestilling på arbejdsmarkedet, er dette et stort skridt i retning af de etniske minoritetsgruppers integration på arbejdsmarkedet, hvilket vil være stærkt fremmende for yderligere integration både på arbejdsmarkedet og i resten af samfundslivet.

Downloads

Publiceret

2000-06-01

Citation/Eksport

Larsen, A. (2000). Etnisk diskrimination, ligestilling og integration på arbejdsmarkedet. Tidsskrift for Arbejdsliv, 2(2), 67. https://doi.org/10.7146/tfa.v2i2.108304

Nummer

Årg. 2 Nr. 2 (2000): Etniske minoriteter på arbejdsmarkedet

Sektion

Artikler

Licens

Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:

  • Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket ét år efter publiceringen er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.

  • Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).