Da en statslig arbejdsplads flyttede fra København til Nakskov

Om skabelsen af mening og kollegaskab blandt nye og gamle ansatte i en ‘udflyttet’ statsinstitution

Resumé

Siden 2015 er mange statslige jobs blevet ‘udflyttet’ fra Hovedstaden til de danske landdistrikter. Baseret på et flerårigt etnografisk casestudie af en statsinstitutions udflytning fra København til Nakskov i 2019, fokuserer artiklen på mødet mellem ‘gamle’ ansatte og ‘nye’ medarbejdere fra det lokale arbejdsmarkedsområde, deres forskellige livssituationer i relation til jobbets placering, og den arbejdspladskultur og overlevering af mening med arbejdet, som i det daglige tager form i dette kollegiale møde.