Position: ANTROPOLOGEN OG DET TREDJE ARBEJDSMARKED

Abstract

Den tredje type arbejdsmarked er den perlerække af vidensbaserede job, som ikke

har en entydig antropologisk profil, men hvor antropologen skal forme jobbet og give

arbejdet et fagligt indhold inden for rammer, som ikke defineres antropologisk, og hvor

chefer og kolleger ofte kun har et sporadisk kendskab til faget. På det tredje arbejdsmarked

kan det være økonomiske, teknologiske og bureaukratiske diskurser, der sætter dagsordenen.

Det kan være arbejde med projektledelse, kommunikation, administration,

personalehåndtering og analyse. Det kan være arbejde i en udviklingsafdeling, hvor

nye produkter og servicer skal gøre kunder og aktionærer glade. Det kan være i en

driftsorganisation, hvis formål er at optimere indarbejdede procedurer.