Kvinder i industrien: Grundfos 1944-2025

Resumé

I denne artikel undersøges kvindernes udvikling i jobindhold i en af landets største industrivirksomheder fra 1944 op til i dag. Grundfos voksede frem af en lokal entreprenørånd med drømmen om at konstruere pumper til i dag at være en global aktør indenfor vandløsninger. I perioden har kvinderne i virksomheden været beskæftiget i mange roller og jobtyper. Med afsættet i den jyske muld, behandler artiklen udviklingen hen mod at være en attraktiv arbejdsplads for en mangfoldig og global medarbejderskare. Sideløbende fremhæves udvalgte teknologiske udviklinger og strategiske beslutninger, der har haft indvirkning på i hvilket omfang og under hvilke forhold, kvinderne på Grundfos har været ansat. Særligt har konverteringen fra ordrefremstilling til massefremstilling af pumper haft betydelig indvirkning på jobmulighederne for kvinderne. Fra 1960’erne og frem ses en parallel udvikling mellem ufaglært samlebåndsarbejde og den store gruppe af kvindelige medarbejdere, som fik beskæftigelse fra denne periode. Produktionsskiftet fik sammen med indførsel og udvikling af ny teknologi afgørende betydning for Grundfos’ tilstedeværelse i pumpebranchen og hvordan nødvendige kompetencer sammensættes. Nye teknologier og globale dagsordener har siden 2000 skabt fokus på diversitet – både ud fra et værdisæt og i konkurrencen om medarbejdertiltrækning og positionen på det globale marked.

---

Women in Industri: Grundfos 1944-2025

This article examines the development of women's job roles in one of the country's largest industrial companies from 1944 to present day. Grundfos grew from a local entrepreneurial spirit with the dream of constructing pumps to today being a global player in water solutions. During this period, women in the company have been employed in many roles and job types. With its base in the Jutland region, the article examines the development towards being an attractive workplace for a diverse and global workforce. Concurrently, selected technological developments and strategic decisions are highlighted that have had an impact on the extent to which and under what terms women at Grundfos have been employed. In particular, the conversion from manufacturing by order to mass production of pumps has had a significant impact on job opportunities for women. From the 1960s onwards, a parallel development can be seen between unskilled assembly line work and the large group of female employees who gained employment from this period. The change in production, together with the introduction and development of new technology, had a decisive impact on Grundfos' presence in the pump industry and how necessary competencies are put together. Since 2000, new technologies and global agendas have created a focus on diversity – both from a value driven perspective and in the competition for employee attraction and position in the global market.